COMUNE DI SORRENTO

Città d’Europa

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI

Il Dirigente del I Dipartimento

in esecuzione delle deliberazioni giuntali n°100 del 14 Giugno 2000 e n°135 del 24 agosto 2000 ed conformità alla normativa in tema di pubblici concorsi e del Regolamento Comunale dei Concorsi approvato con DGM 38/1999;

Visto l'art.107 del D. Lgs. 267/2000

RENDE NOTO

E’ indetto concorso per n°6 posti di Istruttore di Vigilanza (cat. C1, ex VI q.f.)

art. 1 - Numero dei posti

E’ indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n° 6 posti di Istruttore di vigilanza (Vigile urbano categoria C1, ex VI q.f.) a tempo pieno ed indeterminato ( il numero dei posti potrà essere elevato qualora entro 12 mesi dalla data del presente bando, si rendano vacanti ulteriori posti per collocamento a riposo del personale ora in servizio).

art. 2 - Requisiti per l’ammissione

Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande, dei seguenti requisiti:

1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno dei stati membri dell’Unione Europea;

2) diploma di scuola media superiore;

3) patente di tipo B o superiore;

4) capacità di condurre motoveicoli (N.B. i possessori di patenti B, C e D conseguite dopo il 26/4/1988 devono essere in possesso di patente di categoria A o impegnarsi ad acquisirla entro 6 mesi dall'eventuale assunzione a pena di decadenza);

5) conoscenza di una delle seguenti lingue straniere (a scelta): inglese, francese, tedesco;

6) età non inferiore agli anni 18;

7) idoneità psico-fisica all’incarico di istruttore di vigilanza così come specificato dagli artt. 20 e 22 del vigente Regolamento del Corpo di Polizia Municipale del Comune di Sorrento (v. Allegato 1);

8) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva (per i sottoposti agli obblighi di leva);

9) godimento dei diritti politici: non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo, coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’art.127, comma 1, lett.d) del DPR 10 gennaio 1957 n°3, nonché coloro che siano stati espulsi dalle FF.AA. o dai corpi militarmente organizzati;

10) non aver subito condanne per un reato con interdizione dai pubblici uffici.

11) non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo;

12) non essere stato sottoposto a misure di prevenzione.

I cittadini degli stati membri dell’Unione Europea devono possedere, ai fini dell’accesso ai posti della pubblica amministrazione i seguenti requisiti:

a) godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;

b) possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, ed adeguata conoscenza della lingua italiana.

art. 3 - Presentazione delle domande - termini e modalità -

La domanda di ammissione al concorso, redatta su carta semplice in conformità all’allegato 2) ed indirizzata al Comune di Sorrento, Ufficio Personale, piazza S.Antonino, 14 - 80067 Sorrento (NA), deve essere presentata direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, ad esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dalla data di pubblicazione per estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana 4° Serie Speciale “Concorsi ed esami” (del 22 dicembre 2000). A tal fine fa fede la data del timbro dell’Ufficio Postale apposto sulla raccomandata.

Sul retro della busta il candidato appone il proprio nome, cognome ed indirizzo e la dicitura "domanda di ammissione al concorso pubblico per n°6 posti di istruttore di vigilanza".

L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.

L’Amministrazione ha facoltà di prorogare motivatamente il termine di scadenza di presentazione delle domande, e di revocare il concorso stesso, qualora l’interesse pubblico lo richieda, con avviso che la tassa di concorso sarà restituita nel solo caso in cui la Commissione non abbia iniziato i lavori.

art. 4 - Contenuto della domanda

Nella domanda di partecipazione il candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità, a pena di esclusione dalla partecipazione al concorso:

1) il cognome, il nome, nonchè l’eventuale cognome acquisito;

2) il luogo e la data di nascita

3) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;

4) (se cittadino italiano) il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

5) (se cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea) di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi di mancato godimento;

6) di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne riportate e la data della sentenza dell’Autorità Giudiziaria che le ha irrogate (indicare anche se sia stata concessa amnistia e i procedimenti penali pendenti;

7) non essere stato sottoposto a misure di prevenzione;

8) il possesso del titolo di studio richiesto con indicazione della scuola o istituto presso cui il titolo è stato conseguito e la data di conseguimento con la votazione riportata;

9) il possesso di patente B o superiore, con l'indicazione degli estremi e la precisazione che il documento è valido nonché la capacità di condurre motoveicoli;

10) la lingua straniera conosciuta (inglese, francese o tedesco a scelta);

11) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i sottoposti all’obbligo di leva);

12) (per i cittadini dell’Unione Europea) di conoscere la lingua italiana;

13) di essere idoneo all'incarico di istruttore di vigilanza così come specificato dagli artt. 20 e 22 del vigente Regolamento del Corpo della Polizia Municipale del Comune di Sorrento;

14) gli eventuali servizi prestati come dipendente presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego;

15) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi dell’art.127, lettera d, del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n°3, per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;

16) di non essere stato espulso dalle FF.AA. o dai corpi militarmente organizzati;

17) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n°487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni, così come indicato nel successivo art.9 del presente bando;

18) la residenza e l’indirizzo a cui devono essere inviate le comunicazioni relative al concorso, se diverso dalla residenza.

In calce alla domanda va apposta la firma autografa del candidato.

art. 5 - Documenti da allegare alla domanda

Alla domanda di partecipazione al concorso devono essere allegati la ricevuta in originale del versamento della tassa di concorso di L. 7.500 da effettuare sul c/c postale N° 22996805 intestato a Comune di Sorrento - Servizio Tesoreria e curriculum professionale del candidato sottoscritto in calce.

Alla domanda va altresì allegata dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del DPR 403/1998 contenente l'elenco e la descrizione dei titoli di studio, di servizio e professionali ai fini dell’assegnazione del relativo punteggio, (i titoli non dichiarati non saranno valutati).L'A.C. si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni. I cittadini di Stati membri dell’Unione Europea uniranno ai titoli una traduzione degli stessi in lingua italiana effettuata da un traduttore pubblico in possesso della necessaria abilitazione.

art. 6 - Commissione Esaminatrice

Alla Commissione Esaminatrice, composta in conformità delle vigenti norme regolamentari comunali, sono aggregati membri aggiunti per la lingua straniera e l'informatica.

Il segretario della Commissione viene scelto tra i dipendenti comunali di categoria C (ex VI q.f.) o superiore.

Art. 7 - Preselezione e prove di concorso

a) Preselezione:

Le prove d’esame sono precedute da una prova preselettiva a cui saranno ammessi tutti i candidati che hanno presentato domanda di partecipazione al concorso e che esibiscono un documento valido di riconoscimento.

La preselezione consiste nella compilazione di un questionario, diverso in tutto o in parte per ciascun candidato, contenente domande con risposte multiple prefissate, mirate ad accertare il possesso di idonea conoscenza di base nelle materie oggetto delle prove scritte d’esame.

La durata della preselezione è fissata in 30 minuti.

Coloro che abbiano risposto esattamente almeno all'80% dei quesiti posti, come risultante da apposita graduatoria da pubblicare all’Albo Pretorio Comunale per almeno 10 giorni, superano la preselezione e possono partecipare alle prove scritte.

La verifica dell'ammissibilità delle domande di partecipazione al concorso viene effettuata dopo le prove selettive e concerne esclusivamente le domande dei candidati che abbiano superato la prova selettiva stessa.

b) Prove di Concorso:

Le prove di concorso consistono in 2 prove scritte ed una prova orale. I candidati ammessi a sostenere le prove d’esame debbono esibire valido documento di riconoscimento.

La I prova scritta , di durata massima di 6 ore, consiste nella redazione di un elaborato vertente su una o più delle seguenti materie: Ordinamento e funzioni dello Stato e degli Enti Locali in particolare riferimento ai Comuni; diritto penale; regolamenti comunali e ordinanze del Sindaco; legislazione commerciale e polizia amministrativa; leggi di pubblica sicurezza; legislazione edilizia, sistema sanzionatorio; procedure per le notificazioni per gli atti esecutivi.

La II prova scritta, di durata massima di 4 ore, consiste nella redazione di uno o più procedimenti sanzionatori amministrativi e penali.

In occasione delle prove scritte, come pure della preselezione, i candidati non possono comunicare tra loro e portare telefoni cellulari, carta da scrivere, appunti manoscritti, libri, giornali o pubblicazioni di qualunque specie a pena di esclusione dal concorso. Possono consultare i testi di legge non commentati ed autorizzati dalla Commissione esaminatrice e i dizionari.

I candidati che abbiano con sé borse o simili, capaci di contenere documenti, dovranno consegnarle al personale di vigilanza, che le restituirà al termine delle prove, senza assumere peraltro responsabilità alcuna circa il loro contenuto.

I criteri di valutazione per le prove scritte sono i seguenti:

- completezza ed aggiornamento della trattazione;

- chiarezza dell’esposizione;

- pertinenza dei temi trattati;

- capacità di sintesi;

- precisione nella redazione degli elaborati tecnici -

Gli elaborati verranno valutati collegialmente mediante lettura e discussione osservando i criteri di cui sopra.

La prova orale attiene agli argomenti delle prove scritte nonchè alle seguenti materie:

stato giuridico dei dipendenti pubblici: diritti e doveri, responsabilità dei pubblici dipendenti;

accertamento della conoscenza della lingua straniera prescelta;

accertamento della conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;

accertamento della conoscenza della toponomastica del Comune di Sorrento. .

Conseguono l’ammissione alle prove orali i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30.

I criteri di valutazione della prova orale sono i seguenti:

- completezza e aggiornamento dell’esposizione

- chiarezza

- capacità di sintesi.

Prima dell’inizio della prova orale la Commissione determina i quesiti da porre ai singoli candidati per ciascuna materia d’esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun candidato previa estrazione a sorte.

La prova orale si intende superata con votazione di almeno 21/30. Sarà prevista una seduta di riserva per le prove orali per i candidati assenti a causa di gravi motivi regolarmente documentati. Tale seduta sarà effettuata di norma entro 15 giorni dall’ultima riunione fissata per gli orali. Le prove orali si svolgeranno in un locale aperto al pubblico di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.

Al termine di ciascuna seduta dedicata alla prova orale la Commissione esaminatrice formerà l’elenco dei candidati esaminati con l’indicazione dei voti da ciascuno riportati affiggendola nella sede d’esame.

art. 8 - Comunicazioni del diario delle prove

La prova preselettiva avrà luogo il 10 febbraio 2000 alle ore 9.00 in Sorrento presso la Scuola Media Statale "Torquato Tasso" sita in via Marziale, 18.

I candidati in relazione al loro numero potranno essere suddivisi in gruppi che sosterranno, a riprese successive e sempre nello stesso giorno, la prova selettiva. Per la formazione dei gruppi verrà rispettato l'ordine alfabetico. La par conditio verrà assicurata dal fatto che per ciascun candidato verranno consegnati questionari diversi in tutto o in parte.

Il diario delle prove scritte sarà comunicato ai singoli candidati che abbiano superato la prova preselettiva, dopo aver verificato l'ammissibilità della loro domanda di partecipazione, almeno 20 giorni prima dell' inizio delle prove scritte stesse mediante raccomandata a.r. con tassa a carico del destinatario.

Il diario della prova orale sarà comunicato ai candidati ammessi, con anticipo di almeno venti giorni, mediante raccomandata a.r. con tassa a carico del destinatario; in tale comunicazione sarà indicato il voto riportato nelle singole prove scritte.

art. 9 - Esclusioni e rinunce

L’Amministrazione dispone, con atto motivato, l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti comunicandola all’interessato mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

L’assenza del candidato alla preselezione sarà considerata quale rinuncia al concorso.

art. 10 - Visita medica

I candidati che hanno superato la prova orale verranno visitati da tre sanitari, prescelti dalla Giunta Comunale tra i medici dell' ASL NA 5 .

La visita è finalizzata all'accertamento del possesso dei requisiti di cui all'Allegato 1 del presente bando.

I candidati giudicati privi in tutto o in parte di detti requisiti sono esclusi ad ogni effetto dal concorso.

L'esito delle visite è comunicato a ciascun candidato mediante raccomandata a.r. con tassa a carico del destinatario.

art. 11 - Preferenze a parità di valutazione

I concorrenti giudicati, in possesso dei requisiti di cui all'Allegato 1 del presente bando, dovranno inviare all’Ufficio Personale del Comune di Sorrento, entro il termine perentorio di 15 giorni decorrenti dalla data di ricezione della raccomandata a.r. con cui si comunica l'esito della visita medica, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza, da cui risulti il possesso anche alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

A parità di merito i titoli di preferenza sono i seguenti (art. 5 del DPR 9 maggio 1994 n°487, e successive modifiche ed integrazioni e art.19 del Regolamento del Corpo di P.M. del Comune di Sorrento):

1) gli insigniti di medaglia al valor militare;

2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;

3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;

4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

5) gli orfani di guerra;

6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;

7)gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;

8) i feriti in combattimento;

9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;

10) i figli dei mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;

11) i figli dei mutilati ed invalidi per fatto di guerra;

12) i figli dei mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;

14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;

15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;

16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;

17) coloro che abbiano prestato utilmente servizio presso la Polizia Municipale come vigile urbano;

18) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell’amministrazione che ha indetto il concorso;

19) coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;

20) gli invalidi e mutilati civili;

21) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito a termine della ferma o rafferma.

A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:

a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;

b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;

c) dalla minore età anagrafica.

art. 12 - Formazione ed approvazione delle graduatorie

La Commissione esaminatrice forma la graduatoria secondo l’ordine decrescente del punteggio complessivo, ottenuto dalla somma della media dei voti riportati nelle due prove scritte, dal voto del colloquio e dal punteggio assegnato ai titoli, nel rispetto comunque di quanto indicato nel precedente articolo.

Gli atti di approvazione delle graduatorie di merito saranno pubblicati nell’Albo Pretorio Comunale per dieci giorni consecutivi.

Della data di pubblicazione verrà data notizia agli interessati e tale comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti e dalla data di pubblicazione decorreranno per tutti gli interessati i termini per l’eventuale impugnativa. La graduatoria di merito rimane efficace e può essere utilizzata in conformità alle disposizioni normative vigenti.

L’Amministrazione, nel rispetto dell’ordine della graduatoria e nell’arco di validità della stessa, può proporre agli aventi titolo assunzione a tempo determinato e/o a tempo parziale.

art. 13 - Valutazione dei titoli

La valutazione dei titoli viene effettuata prima delle prove scritte e comunicate ai candidati all'atto dello svolgimento delle prove scritte.

I titoli valutabili sono divisi in tre categorie:

1) titoli di studio

2) titoli di servizio

3) titoli professionali

La votazione conseguibile per i titoli non può essere superiore a 30/90.

Alla categoria 1 - titoli di studio sono assegnati massimo punti 14, così distinti:

a) Diploma di scuola media superiore richiesto per l’accesso: da punti 0 se conseguito con 36/60 (60/100 se il voto è espresso in centesimi) a punti 11 se conseguito con 60/60 (100/100 se il voto è espresso in centesimi), con graduazione per i punteggi intermedi;

b) laurea o diploma di laurea: da 0 a 3 punti a seconda della votazione con graduazione per i punteggi intermedi;

c) titoli di specializzazione post-universitari, da 0,50 a punti 2 a seconda della votazione con graduazione per i punteggi intermedi.

Alla categoria 2 - titoli di servizio sono assegnati massimo punti 10, così distinti:

a) servizio prestato presso Enti pubblici in qualifiche pari a quelle messe a concorso: punti 0,06 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni fino ad un massimo di punti 10;

b) servizio prestato presso Enti Pubblici in qualifiche immediatamente inferiori a quelle messe a concorso: punti 0,03 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni fino ad un massimo di punti 10;

c) servizio prestato presso Enti Pubblici in altre qualifiche inferiori: punti 0,02 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni fino ad un massimo di punti 10;

Il servizio con orario ridotto viene valutato con gli stessi criteri in proporzione. I servizi prestati in più periodi vengono sommati prima dell’attribuzione del punteggio .

Nessuna valutazione è data ai servizi prestati alle dipendenze dei privati.

d) servizio civile o militare effettivamente prestato come soldato semplice o graduato di truppa o sottufficiale; punti 0,02 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni fino ad un massimo di punti 10; come ufficiale 0,03 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni fino ad un massimo di punti 10.

Alla categoria 3 - titoli professionali sono assegnati massimo punti 6, e rientrano in essa i seguenti titoli non considerati nelle precedenti categorie ed idonei ad evidenziare il livello di qualificazione professionale acquisito:

a) partecipazione a corsi di formazione professionale di durata di almeno 10 giorni ed attinenti i contenuti professionali del posto a concorso;

b) idoneità in precedenti concorsi, relativamente a posti di categoria pari o superiore a quelle a concorso;

c) abilitazione ad albi, purchè attinenti la professionalità richiesta;

d) pubblicazioni attinenti i contenuti professionali del posto a concorso, sotto forma di monografie, saggi o articoli su riviste specializzate; se il candidato è coautore il punteggio viene ridotto in proporzione al numero dei firmatari.

La Commissione, ai fini dell’attribuzione dei punteggi, esercita il proprio potere discrezionale, determinando previamente i criteri di valutazione.

art. 14 - Assunzione in servizio - trattamento economico

I candidati utilmente collocati in graduatoria saranno dichiarati vincitori e invitati a stipulare contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato.

Questa Amministrazione si riserva di verificare, prima dell'immissione in servizio dei vincitori, la veridicità e l'autenticità di tutte le dichiarazioni rese dagli stessi ai fini della partecipazione al presente concorso. In caso di falsa dichiarazione sono applicabili le disposizioni previste dall'art.26 della legge 4 gennaio 1968, n°15, verificandosi comunque l'esclusione ad ogni effetto dal concorso stesso.

Ai nuovi assunti sarà corrisposto il trattamento economico iniziale spettante alla cat. C1 (Lire 29.050.764 annue lorde di cui lire 16.695.000 di stipendio tabellare, lire 12.355.764 di I.I.S. a cui si aggiunge l'indennità di vigilanza per 12 mensilità nella misura prevista (lire 1.570.000 o lire 930.000) ), oltre alla 13^ mensilità ed agli assegni dovuti ai sensi della normativa vigente.

Il periodo di prova ha la durata di 6 mesi, decorsi i quali senza che il rapporto sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio con riconoscimento dell’anzianità dal giorno dell’assunzione.

art. 15 - Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di lavoro.

I vincitori sono invitati, a mezzo raccomandata a.r. o nota telegrafica, a presentare entro 30 giorni dall’effettiva assunzione in servizio, i seguenti documenti

1) certificato medico sanitario rilasciato dall’azienda sanitaria locale competente per territorio da cui risulti che l’interessato è fisicamente idoneo all’impiego per il quale è preposto ed è esente da imperfezioni che possano comunque influire sul rendimento del servizio, con l’indicazione dell’avvenuto accertamento sierologico ai sensi dell’art. 7 della legge 25 luglio 1956, n°837. Il certificato deve contenere l’espressa dichiarazione che l’interessato è esente da malattie che possono mettere in pericolo la salute pubblica; qualora sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica, il certificato deve altresì farne menzione ed indicare se l’imperfezione stessa menomi l’attitudine al servizio.

Il certificato medico deve essere prodotto in conformità alle leggi sul bollo ed ha validità di sei mesi dalla data del rilascio;

2) fotocopia del codice fiscale;

3) fototessera per cartellino identificativo;

4) dichiarazione circa l’esistenza o meno di altri rapporti di impiego pubblico o privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilità previste dall’art.58 del decreto legislativo 29/1993 e, in caso affermativo circa l’opzione per il nuovo impiego.

art. 16 - Diritto di accesso

Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla documentazione inerente il procedimento concorsuale, come previsto dalla vigente legislazione.

art. 17 - Norme di salvaguardia

Per quanto non previsto dal presente bando si fa rimando alle disposizioni del Regolamento dei Concorsi approvato con deliberazione giuntale N°38 del 16/2/1998 per la parte non implicitamente abrogata per contrasto con norme di rango superiore..

Vengono comunque rispettate le previsioni di cui alla legge 125/1991 sulle pari opportunità tra uomini e donne.

I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione al concorso saranno trattati, ai sensi degli articoli 10 e 12 della legge 675/1996 per le finalità di gestione della procedura concorsuale e dell’eventuale procedimento di assunzione in servizio.

Per ulteriori informazioni rivolgersi al Comune di Sorrento - Ufficio Personale - tel. 081 5335224 oppure 081 5335223

Fax 081 5335217 - Posta elettronica : personalesorrento@libero.it - sito Internet: utenti.tripod.it/comunesorrento

ALLEGATO 1

ARTICOLI 20 e 22 DEL REGOLAMENTO DEL CORPO DELLA POLIZIA MUNICIPALE DEL COMUNE DI SORRENTO

ART.20 REQUISITI FISICI PER L’AMMISSIONE AI CONCORSI

Per l’ammissione ai concorsi di “operatore di P.M.”, i candidati devono avere compiuto i 18 anni.

I candidati a concorsi pubblici per la copertura di posti di P.M. devono essere in possesso dei seguenti requisiti fisici:

- sana e robusta costituzione fisica;

- normalità del senso cromatico e luminoso;

- acutezza visiva, l’eventuale vizio di rifrazione negli aspiranti, in ogni caso, non può superare i seguenti limiti:

miopia ed ipermetropia: tre diottrie per ciascun occhio;

- astigmatismo regolare, semplice o composto, miopico ed ipermetropico: tre diottrie quale somma dell’astigmatismo miopico e ipermetropico in ciascun occhio;

-percezione della voce sussurrata a sei metri da ciascun orecchio;

-l’apparato dentario deve essere tale da assicurare la funzione masticatoria e, comunque devono essere presenti:

i 12 denti frontali superiori ed inferiori: è ammessa la presenza di non più di sei elementi sostituiti con protesi fissa;

almeno due coppie contrapposte per ogni emiarcata tra venti denti superiori: gli elementi delle coppie possono essere sostituiti da protesi efficienti;

il totale dei denti mancanti o sostituiti da protesi non può essere superiore a sedici elementi.

L’accertamento del possesso dei requisiti fisici è effettuato prima dell’espletamento della prova attitudinale, di cui al successivo articolo, da apposita Commissione Medica composta da tre sanitari nominati con provvedimento della G.M. e prescelti tra i medici dell’ASL 5.”.

ART. 22 CAUSE DI NON IDONEITA'

Le cause di non idoneità fisiche sono accertate dalla commissione medica di cui al precedente articolo. Tuttavia costituiscono causa di non idoneità l'alcolismo, le tossicomanie, le intossicazioni croniche di origine esogena.

Integrazione al bando di reclutamento per l'assunzione di n.6 vigili urbani.Clicca qui per leggere il testo.

ALLEGATO 2

- FAC SIMILE - Domanda di partecipazione al concorso pubblico per n°6 posti di Istruttore Area Vigilanza (cat. C1, ex VI q.f.)

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Al Comune di Sorrento

Ufficio Personale

Piazza S.Antonino, 14

80067 SORRENTO (NA)

Il /La sottoscritto/a __________________________________, nato/a il ____________________ a _____________________________ prov. _____________ ,

CHIEDE

di essere ammesso/a a partecipare al concorso sopra indicato.

A tal fine sotto la propria responsabilità e consapevole delle conseguenze penali a cui può andare incontro in caso di dichiarazioni false

DICHIARA

1) di essere cittadino_____________________( italiano o di Stato membro dell’Unione Europea);

2a) (per i cittadini Italiani) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di _______________________ ovvero di non essere iscritto per i seguenti motivi_______________

_______________________________________________________________________________;

2b) (per i cittadini di Stato dell’U.E.) di godere dei diritti civili e politici nello Stato di _____________________ovvero di non goderne per i seguenti motivi______________________ _______________________________________________________________________________;

3) di avere riportato condanne penali: SI NO (idem)

( se SI indicare le condanne penali riportate_____________________________________________

_______________________________________________________________________________);

4) di avere procedimenti penali in corso: SI NO (idem)

( se SI indicare i procedimenti penali pendenti __________________________________________

_______________________________________________________________________________);

5) di non essere stato sottoposto a misure di prevenzione;

6) di possedere il seguente titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso: ___________________ conseguito presso ___________________________________________ il _____________con la votazione di ___________ (qualora il titolo sia stato conseguito all’estero specificare altresì l’equipollente a quello italiano);

7) di essere in possesso di patente di tipo ___ N° __________ rilasciata il _________________ dal ___________________ e tuttora valida.

8) di saper condurre motoveicoli (N.B. i possessori di patenti B, C e D conseguite dopo il 26/4/1988 devono dichiarare di essere in possesso di patente di categoria A, N°_________ rilasciata il ______________________ dal ______________________________ e tuttora valida ) ;

N.B. La patente di cat. A, per coloro che non ne sono in possesso alla data di scadenza del presente bando, può essere conseguita entro e non oltre 6 mesi dall'eventuale assunzione a pena di decadenza.

9) di conoscere la seguente lingua straniera (scegliere tra inglese, francese e tedesco) : _________________________;

10) (per i cittadini Italiani) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva è la seguente:__________________________________________________________;

11) (per i cittadini dell’Unione Europea) di conoscere la lingua italiana;

12) di essere fisicamente idoneo all'incarico di istruttore di vigilanza così come specificato dagli artt. 20 e 22 del Regolamento del Corpo di Polizia Urbana del Comune di Sorrento.

13) di non aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni ovvero di aver prestato i seguenti servizi come dipendente presso pubbliche amministrazioni (indicare anche le eventuali cause di risoluzione) ______________________________________________________________

_______________________________________________________________________________;

14) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi dell’art.127, lettera d, del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n°3, per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile ( tale dichiarazione deve essere trascritta integralmente anche se il candidato non ha mai prestato o presta tuttora servizio presso pubbliche amministrazioni);

15) di non essere stato espulso dalle FF.AA. o da altri Corpi militarmente organizzati:

16) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza, a parità di valutazione_________________________________________________________ (Indicare l’eventuale possesso di uno o più titoli di preferenza a parità di valutazione, come da elenco di cui all’art. 11 del presente bando);

17) di essere residente in ________________ via/piazza_____________________

n°_________ CAP_______________ tel._______________( non obbligatorio), impegnandosi a comunicare le eventuali variazioni successive ed esonerando l'Amministrazione Comunale da ogni responsabilità in caso di irreperibilità;

18) di indicare il seguente recapito per le comunicazioni (solo se diverso dalla residenza)______________________________________________________________________________________________________________________________;

Allega ricevuta del versamento della tassa di concorso, il curriculum professionale sottoscritto in calce , dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del DPR 403/1998 contenente l'elenco e la descrizione dei titoli di studio, di servizio e professionali.

Il sottoscritto esprime il proprio consenso al trattamento dei dati personali forniti con la presente domanda per gli adempimenti connessi al presente concorso, nel rispetto della legge 675/1996.

_______________ lì _______________

_________________________

(firma leggibile)

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